Aceiteros contra la reforma laboral: “Se subsidiará a los empleadores para que puedan despedir sin costo”
“Esta brutal ofensiva se disfraza con el márketing político de ‘modernización’ y ‘creación de empleo’. Con la reforma laboral de la Ley de Bases se dijo lo mismo, pero los resultados son los opuestos, ya se destruyeron casi 300.000 empleos y cerraron muchísimas unidades productivas”, apuntó la Federación Aceitera.
La Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina (F.T.C.I.O.D y A.R.A) rechazó de “manera rotunda” la reforma laboral que impulsa el gobierno de Javier Milei, a la cual consideraron como un “nuevo ataque contra la clase trabajadora argentina”. La entidad gremial que conduce Daniel Yofra apuntó que esta iniciativa es “profundamente regresiva” y pretende “fortalecer la posición patronal y debilitar la de los trabajadores”.
La organización observó que la reforma laboral tiene “tres niveles de ofensiva” contra los derechos de los trabajadores: con el Fondo de Asistencia Laboral se reducirán las contribuciones patronales a la seguridad social, desfinanciando el sistema previsional; también se busca disminuir al máximo la posibilidad de negociación colectiva y el rol de las asociaciones sindicales; y con los cambios en la Ley de Contrato de Trabajo se busca “disciplinar en los lugares de trabajo”.
A la hora de desmenuzar cada uno de estos puntos, la entidad gremial apuntó: “El Fondo de Asistencia Laboral es la nueva versión del Fondo de Cese Laboral de la Ley de Bases, que no implementó nadie. Ahora será obligatorio y se financiará con fondos que perderá la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses), y subsidiará a los empleadores para que puedan despedir sin costo. También se bajan los aportes patronales a las obras sociales. Serán entre 2.000 y 2.500 millones de dólares que los trabajadores le transferirán a un fondo administrado por privados que cobrarán una comisión”.
En cuanto al segundo punto, la Federación Aceitera observó: “El ataque al derecho de huelga es una prohibición de facto a su ejercicio. El gobierno insiste por tercera vez con el texto del DNU 70/23, declarado inconstitucional por la Justicia Laboral, y el decreto de ‘Marina Mercante’ 340/25, derogado por el Congreso, según el cual casi todas las actividades pueden ser consideradas servicios esenciales o de importancia trascendental, lo que implica que se tenga que garantizar un servicio mínimo de entre el 50% y el 75%. Ello desnaturaliza el ejercicio de la huelga”.
“También obstaculiza el derecho de realizar asambleas y congresos sindicales. Privilegia los convenios de empresa por sobre la negociación colectiva por actividad, debilitando la fuerza gremial, los pisos comunes de derechos, y favorece la dispersión sindical por planta y empresa, apuntó el comunicado.
Asimismo, se señaló que la creación de un “banco de horas” ataca a la Ley de Contrato de Trabajo porque establece una jornada laboral ilimitada –lo que afecta la integridad psicofísica del trabajador– y obliga a que los empleados trabajen horas extras sin que estas sean abonadas como tales, con la mera compensación de horas “libres” a discreción de la patronal.
“Esta brutal ofensiva se disfraza con el márketing político de ‘modernización’ y ‘creación de empleo’. Con la reforma laboral de la Ley de Bases del 2024 se dijo lo mismo. Pero los resultados son los opuestos, ya se destruyeron casi 300.000 puestos de trabajo registrado y cerraron muchísimas unidades productivas, destruyendo la industria nacional”, cerró el comunicado de la Federación Aceitera.