Tras el cuarto intermedio que tuvo lugar la semana pasada, este martes retomaron las negociaciones paritarias entre el Gobierno de Santa Fe y los gremios estatales. Tal como lo había prometido, la gestión provincial puso números sobre la mesa: ofreció un aumento salarial del 51% hasta fin de año, con dos revisiones en octubre y diciembre.
La propuesta se puso a consideración de todos los sectores que negocian en este ámbito: administración central (ATE y UPCN), docentes (AMSAFE, SADOP y AMET) y profesionales de la salud (SIPRUS y AMRA).
La reunión tuvo lugar en la Casa Gris y, en representación del gobierno de Santa Fe estuvo el ministro de Trabajo, Juan Manuel Pusineri.
La propuesta que concretó la gestión que lidera Omar Perotti para el próximo trimestre consiste en un aumento salarial del 25% para agosto, del 7% para septiembre y del 7% para octubre.
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Asimismo, en el décimo mes del año se activará la cláusula gatillo o de actualización automática, en donde se comparará el incremento salarial del trimestre agosto-octubre y la inflación acumulada en este período, para recomponer una eventual pérdida del poder adquisitivo.
Finalmente, para noviembre y diciembre se propuso un aumento salarial del 6%, mientras que en el último mes del año volverá a activarse la cláusula gatillo, en donde se comparará el aumento salarial acumulado contra el alza de precios, para evitar así que los sueldos pierdan poder adquisitivo contra la inflación.
“Una cláusula gatillo o de actualización automática de los salarios consiste en comparar el aumento acumulado con la inflación acumulada y de existir alguna diferencia, se la compensa automáticamente”, detalló Pusineri.
Y agregó: “Paralelamente se ha acordado empezar a trabajar en el tema de asignaciones familiares. A partir del mes de agosto algunas asignaciones ya se empezarían a actualizar, sería el caso de los montos abonados por nacimiento ($6.100), adopción ($37.000), pre-natal ($5.000), por hijo ($5.000) y por hijo discapacitado ($20.000)”.
El responsable de la cartera laboral aclaró: “Estas son las asignaciones que ya están propuestas, que son las más significativas para la administración pública y que, de mediar una aceptación de la propuesta, se pagarían de forma inmediata. Hay otro conjunto de otras asignaciones que se van a seguir trabajando con los gremios en el ámbito de la comisión técnica para continuar con el proceso de actualización”.
“Como ha sucedido en otras oportunidades, esta propuesta se pone a consideración de los gremios, quienes van a evaluarla con sus propios mecanismos de consulta. Además estamos planteando la continuidad de todos los otros aspectos que ya fueron acordados, como el esquema de pase a planta permanente de agentes contratados. De la misma manera va a suceder con las confirmaciones de subrogancias y con las subrogancias que se vayan otorgando en las reuniones jurisdiccionales”, señaló el ministro de Trabajo santafesino.
Para el sector docente, el gobierno presentó un cronograma de concursos de titularización y traslados. El mismo empezará el mes de septiembre y culminará en el mes de marzo con la toma de posesión y una propuesta de concursos de ascensos para cargos directivos en todas las modalidades.
Consultado acerca de cómo continúa el proceso de negociación, Pusineri explicó: “En términos globales esta oferta va a ser trasladada a todos los sectores. En cada uno de los casos se atenderán particularidades relacionadas con los escalafones y condiciones de trabajo de cada ámbito específico, de forma tal que formulada esta propuesta, estaremos esperando en los próximos días las consideraciones que realicen cada uno de ellos”.
Durante el lunes 31 de julio y el martes 1 de agosto, el gobierno había mantenido reuniones técnicas con los gremios de la administración central, ATE y UPCN; con los sindicatos docentes AMSAFE, SADOP y AMET; y con los trabajadores de la salud nucleados en SIPRUS y AMRA.
Tras estos encuentros, se pasó a un cuarto intermedio en donde el gobierno analizó los pedidos de los trabajadores estatales y formuló su oferta salarial. Entre lo que resta de este martes, la propuesta será extendida a los gremios docentes y de la salud, quienes deberán evaluar si aceptar la oferta o no.
