Hubo oferta paritaria a ATE y Upcn: Santa Fe propuso un aumento salarial del 7% para el segundo semestre 

El Gobierno de Santa Fe se reunió durante la mañana de este lunes, en la Casa Gris, con representantes de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y de la Unión del Personal Civil de la Nación (Upcn) y ofreció un aumento salarial del 7% para el segundo semestre, a aplicarse de forma escalonada. La propuesta generó reacciones dispares entre los gremios.

La gestión de Maximiliano Pullaro propuso un incremento salarial del 7% para el segundo semestre, a aplicarse de forma escalonada: para julio se ofertó un alza del 1,5%; para agosto otro 1,5%; mientras que en septiembre, octubre, noviembre y diciembre el incremento mensual sería del 1%. Además, se garantiza un piso de aumento, de bolsillo, de $40.000 para julio y de $70.000 para octubre.

La oferta también extiende a los asistentes escolares el incentivo de Asistencia Perfecta –el monto será equivalente al 60% de lo que cobra el docente–; y al personal hospitalario se le actualizarán los incentivos que se otorgaran desde 2021.

“Los incrementos se calculan sobre la base de los sueldos de junio y se garantiza un piso mínimo de $40.000 para los primeros tres meses y otros $ 30.000 más para el último trimestre”, explicaron desde la Casa Gris.

La reunión entre los gremios de la administración central y las autoridades santafesinas tuvo lugar en la capital provincial y se extendió por casi dos horas. Fue el tercer encuentro entre las partes en el marco de la negociación paritaria y, en esta oportunidad, participaron el ministro de Gobierno, Fabián Bastia; el de Economía, Pablo Olivares; el de Trabajo, Roald Báscolo; el secretario general de ATE, Marcelo Delfor; y su par de UPCN, Jorge Molina.

Si bien ahora la propuesta será puesta a consideración de los afiliados de ambos gremios –se estima que se habrá una resolución entre miércoles y jueves–, tanto Delfor como Molina coincidieron en que la oferta es “razonable”.

Pero la oferta no cayó bien en la seccional rosarina de ATE, que inmediatamente convocó a una concentración en la sede de Gobierno local –ubicada en Dorrego y Santa Fe– para rechazar la “propuesta miserable”.

ATE Rosario alertó que si se acepta esta propuesta se “profundizará la ya sostenida pérdida del poder adquisitivo”, y apuntó: “Plantearemos nuevamente que el salario debe cubrir las necesidades reconocidas constitucionalmente”.

El gremio también denunció que los trabajadores estatales tienen una “sobrecarga laboral ante la falta de creación de cargos en el área de Educación”, al tiempo que indicó que los aumentos de tarifas de la obra social Iapos impacta de forma directa en los salarios.

Balance del encuentro 

Tras la reunión, y en declaraciones a los medios, Molina manifestó: “La propuesta fue muy discutida, es una política a que sigue privilegiando a los compañeros que menos tienen”.

Por su parte, Delfor señaló que la paritaria también concede un “reconocimiento” para los porteros, para el sector de enfermería, de Unidad de Terapia Intensiva (UTI) y asistentes hospitalarios.

Asimismo, adelantó: “Si la economía del país tiene alguna variación que deja fuera de contexto esta propuesta, se volverá a convocar a la comisión paritaria para revisar”.

Desde el Gobierno santafesino, el ministro Bastia señaló: “La propuesta fue hecha en el marco de nuestra responsabilidad fiscal, sin dejar de atender el resto de las responsabilidades del estado provincial. La pérdida de recursos se mantuvo constante, pero otras paritarias nacionales, tanto públicas como privadas, arrojan números inferiores al nuestro”.

A su turno, Olivares indicó: “El mínimo garantizado no solo nos permite hablar del 7% semestral, sino anticipar que gran parte de los trabajadores, la mayoría de la base de la pirámide salarial, va a tener un incremento del 4% y desde octubre van a tener completado un 8%”.

¿Qué pasa con los otros gremios estatales? 

El pasado martes, las autoridades habían recibido representantes de la Asociación del Magisterio de Santa Fe (Amsafe), del Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop), de la Unión Docentes Argentinos (UDA) y de la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (Amet), pero las negociaciones salariales pasaron a un cuarto intermedio y se retomarán esta semana.

Lo mismo ocurrió con el Sindicato de Profesionales Universitarios de la Salud (SiPrUS) y la Asociación de Médicos de la República Argentina (Amra), que representan a trabajadores de la salud, quienes también fueron a un cuarto intermedio y volverán a reunirse con funcionarios provinciales en el transcurso de esta semana.